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2014平面设计师转行UI趋势明显
文章作者:中国设计在线        信息来源:包豪斯设计网         发布时间:2014-10-27

从2010年开始,移动互联市场的热浪推进的是3G业务、智能手机的普及,2014年见证过3G魅力运营商都在大力发展4G业务,如今是4G在推动移动互联网的热潮,微信、QQ、微博等移动应用带来的是庞大的移动生活网络世界, 从火爆的Android 和iOS 应用平台不难看出,App是移动互联网最基本的元素,目前应用的开发还是比较“高成本”的服务,但随着移动应用的开发和设计的普及,大小企业都会纷纷加入到开发移动端应用的行列,而这对于计算机专业的毕业生而言无疑是极大的利好消息,无怪护乎众多学生,尤其理科生在业余时间都积极寻找培训课程修读程序开发、硬件的研发和生产,而对于选择文科的毕业生而言,互联网和自己到底有哪些联系?选择什么方向才能成为眼下互联网企业渴求的稀缺人才资源呢?

所学的专业缺少技术含量,家庭没有一定的人际关系后台,对销售客服的工作性质感到无所适从,读书时期极少参加兼职活动,脸皮比较薄、性格有点内向的毕业生,找工作的方向必定是茫然的。如工商管理、金融管理、公共管理学等,这些时下校园理论课多于技能课,如果没有一个清晰的职业规划引导,同学就会发现三四年就仅仅看过了基本专业书,考过了几次试,拿到了张毕业证书。至于哪些岗位职位做些什么,纵横向发展是什么,对自己进行分析适合做什么类型的工作,三五年的规划往往是一筹莫展。

面对就业困难的大学毕业生,尤其是本科生, 趣达UI设计课程职业规划陈老师给大家的建议,毕业前尽可能地多接触互联网行业,无论是程序开发还是界面设计,抑或是网络营销,都是一个实践能力补充,因为互联网本身就是属于青年一代优势的领域,90后本身就是网络环境下长大的,很轻松就可以把工作、娱乐、消费和移动互联网融于一体。阿里巴巴缔造的商业神话早已让传统行业为之钦佩,但让已经熟悉传统模式的他们去学习IT技能,如同从零开始学习英语一样吃力,更何况大部分的中年一代对于网络的角色是消费者,被影响者,而不是创造者,引领者。如果工作专业也分文理科,那么可以把编程开发这一大类归为理科生专长,编辑文案和设计可以文科生去学习进修,而从事市场这类善于沟通和交际的角色,如果能有色彩设计理念和技能,在未来的电商爆发大潮中必定在同龄人中遥遥领先。

下面我们就市场的一些设计师行业做个调查。目前我国设计师从业人数1700万,截至2013年底,我国企业保有量为1546.16万家,也就是说平均每家企业拥有1.1个设计师。中国设计师主要分布行业:产品设计、室内设计、服装设计、平面设计、建筑设计、工业设计以及网页设计等7个类别。


2014年平面设计师转行UI设计趋势明显

随着移动设备、智能设备、机器人、物联网的高速发展,尤其移动智能设备方面的发展在中国还处于起步阶段,未来5年,特别是对移动UI设计、工业设计、环境设计、产品设计的细分领域里,已经出现巨大的人才缺口需求,尤其目前一线城市北上广深,估计2020年达到上百万从业人数,同时90后在今后的五年及更长时期会担当消费主力军,比各时代的消费者都要追求个性化,对于产品的外观品质、使用体验等要求都大幅提升,审美观也随着国外产品的流入、互联网信息而日益提高,毫无疑问科技的发展必将催生一个设计人才需求的高峰时代。

设计师收入状况:综合分析数据显示,目前我国设计行业的人员平均薪资在12000元左右,设计师的收入随着年龄的增长呈上升趋向。工作经验为零的设计师一般年薪5万,工作经验1~3年的设计师平均年薪在10万以上,经理级别的大多在20万以上,这个数字相当于一般房地产开发公司副总裁的工资水平。(数据来自:中国经济报)

设计师的人气排名:参考英国ASOS于2012年的进行的一次全球民意调查显示。设计师在法律、教育、技术等十个职位中,人气排名指数为第二位,排名在政府工作人员后面,一度被认为是最COOL、最自由、最前景之一的行业,当然中国的数据会和国外有点差距,但在互联网行业往往会跟随欧美的脚步,所以一些从事互联网设计行业的人士也不妨看做是中国设计师的未来前景。

另数据显示:中国各行业的高级设计人才极度缺乏。一般的从业人员也有很大缺口。如UI设计、网站设计人才缺口30万等。笔者接触过一些规模中小型的广告公司,对于平面设计人才的需求缺口也非常巨大,由于从事3~5年的设计师年薪没有15万,大多会选择转去其他收入更高的设计领域,或者自行创业。目前已经有相当比例的平面设计、视觉设计师转做移动应用设计、UI界面设计,游戏设计等,使得一般的设计师收入也水涨船高起来,月薪从以往的平均5200元升幅到8000元。

因人才紧缺,相当部分有潜质的设计师只通过参加短期培训也能找到相应的UI设计工作,趣达学院的陈老师解释,UI设计师往往还需要具备交互理念和用户体验部分,而企业招聘为了避免培训不适合的人进入往往有奥球经过经验才能胜任,因此UI设计培训课程就是针对技能和交互理念而提高设计师的水平,学习的过程参与实训,承接企业的设计需求项目进行实战经验的积累。一个课程下来,20多个实训项目往往让设计师激发最大的学习机能,带着作品和实际上机操作都能胜任用人单位的要求,这也是趣达学院毕业的学员结业后获得高薪职位的重要因素。

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